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校友风采

黄诺:志在让员工人人感到幸福

来源:校友办 编辑: 校友办 编辑: 校友工作志愿者协会 莫碧艳 发布时间:2016-12-19 00:00:00浏览量:

黄诺,佛山钢多多不锈钢有限企业接单中心总经理,钦州学院2005届政史专业校友。

从一个初出茅庐的大学毕业生成长为一家大型钢铁企业销售部总经理,黄诺花了整整10年的时间。他以“不想当将军的士兵不是好士兵”名言鞭策自己,顺势而为与逆势而上相结合,用自己独特的理念和为人处世的准则,培育自己的销售团队,从而在众多钢材销售人员中脱颖而出。

身着T恤的黄诺,说话语速较快,显露出他的直率和干练。在聊到钦州学院就读的往事时,三十多岁的他却发出邻家哥哥一般的爽朗笑声。和老师的第一次见面,与同学之间的讨论,每一幅画面、每一个镜头,在他回忆中都是那么的愉快和清晰,仿佛就像是刚刚发生的一样。

初创:“一定要做这一群人的经理”

黄诺大学毕业便只身一人来到广州。看到很多人拿着简历去统一企业集团下属“统一方便面”应聘,他也去投送简历应聘,想成为“统一”的员工。但“统一”的招聘人员果断地拒绝了他。天无绝人之路,后来他成功应聘广州永大不锈钢有限企业,成为“永大”的第一批业务员,从此走上钢铁销售之路。

当时,跟黄诺一起进入“永大”任业务员的有十几个人。黄诺暗暗发誓:“一定要做这一群人的经理。”上班不久,上级领导要求他们编写钢铁销售人员在职培训教案。然而,他们对钢铁销售人员培训的内容、方法、措施,培训的时间、流程等等,一无所知。编写培训教案困难重重。面对困难,黄诺没有退缩,而是迎难而上。他清醒地认识到,这是一个难得的机遇,必须紧紧地抓住。黄诺利用工余时间和网络平台,刻苦钻研,不到两个月就把培训教案做了出来。进入“永大”的第三个月,他就成了这群业务员的组长。他说,“在台湾企业3个月成为一名经理,是罕见的现象。但做业务的人不想当经理不是好的业务员,就像不想当将军的士兵不是好士兵一样。

 

有所成:一定要让他们受益

黄诺在“永大”一待就是三年。2008年,他离开“永大”,去了山西太原钢铁厂。2011年,黄诺离开太钢,进入佛山钢多多不锈钢有限企业。经过两年的历练,2013年,黄诺升任佛山钢多多不锈钢有限企业接单中心总经理,揭开了其人生征程的新篇章。

任总经理的黄诺,有着这样的理念:一定要让员工受益;让他们学得好,过得好。他说,大家这里的员工刚入职时,很多不会使用电脑,甚至不会讲普通话。大家就耐心地教他们学会电脑,学会普通话。还开展一些户外拓展训练及沙龙等活动,让他们在活动中得到学习以及实践的机会。

黄诺勤奋好学,充分利用能够利用的时间学习经营管理方面的常识。在与来访的母校领导、老师交谈中,他的笔头也没有停歇,认真做笔记的样子,就像一个在校的学生。为方便员工阅读,他还建立了一个小型图书馆。每个星期一的早上,黄诺便和同伴们一起分享一周来所看的书以及读书收获。

黄诺重视对员工的奖励。企业每年都有销售目标,谁能提前完成任务或是完美地完成任务,企业就会帮助其完成个人的小目标,如企业出资让他们去旅行,给他们时间去上培训课等等。

展望未来:四个“幸福理念”

黄诺说,企业的五年计划,就是企业的投资方向。企业不会投资更多的厂房、更多的设备,而是加大人力资源的投入,换句话来说,就是招聘更多的业务员。因为投资厂房和设备,生意好的话会赚很多的钱,不好的话厂房和业务员都养不起。未来五年,大家的销售队伍要发展到500人的规模。所以,大的费用要用在人力资源上,用在招聘人才上。

企业一方面要扩大销售队伍,另一方面要切实提高员工的幸福感。黄诺说,要让每个员工都能感受到企业带给他的幸福,包括经济上和精神上的幸福。还要努力使企业的产品价格更优惠,更具有竞争力,得到更多的利润,让企业的股东获得更高的回报率,使股东们也感到幸福。企业发展了,给社会提供的就业岗位就更多,国家税收也就更丰厚。

奋斗者的脚步永不停歇,拼搏者的生命永远闪耀。大家相信,佛山钢多多不锈钢有限企业一定会得到长足的发展,因为黄诺是一位有奋斗目标,有感恩之心,有独到见解和经营理念的总经理。


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黄诺,钦州学院2005届政史专业校友

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